©CTA
CTA Homepage
A year in review 2018

UNE ANNÉE EN REVUE

POUR UNE TRANSFORMATION DE L'AGRICULTURE PERFORMANTE

Message du directeur

Notre stratégie repose sur trois domaines d’intervention. Le premier consiste à promouvoir l’esprit d’entreprise chez les jeunes et à créer des emplois pour eux, en particulier grâce à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC). Le deuxième, la digitalisation, se retrouve dans toutes les interventions. Il vise à utiliser les applications numériques pour transformer les modèles d’entreprise et créer de nouvelles sources de revenus dans les chaînes de valeur agricoles. Quant au troisième, il a pour but de promouvoir les pratiques agricoles intelligentes face au climat pour améliorer la résilience des producteurs au changement climatique.

Accorder la priorité à la digitalisation pour favoriser la transformation agricole porte ses fruits : accroissement des rendements et des niveaux de vie, augmentation de l’efficience des chaînes de valeur et amélioration de la nutrition et de la sécurité alimentaire. Redorer le blason de l’agriculture aux yeux des jeunes est aussi essentiel. L’utilisation d’un large éventail d’applications technologiques, du smartphone au drone, aide les petits agriculteurs à accéder à l’information et aux données dont ils ont besoin pour transformer leur activité. L’un des objectifs du plan stratégique du CTA 2016-2020 était de toucher 1 million d’agriculteurs, un objectif que la digitalisation nous aide à atteindre.

Dans bon nombre d’activités, nous accordons énormément d’importance aux mesures visant à appuyer la jeunesse et à promouvoir l’émancipation des femmes. Un exemple, pour n’en citer qu’un : le concours Pitch Agri-Hack du CTA organisé en septembre 2018 au Rwanda en marge du Forum sur la révolution verte en Afrique et ayant pour thème « Des femmes chefs d’entreprise qui innovent au service de la transformation agricole ».

Lors de la cérémonie de distribution des prix, à laquelle ont assisté quatre chefs d’État et une vingtaine de ministres, j’ai eu le privilège de déclarer que les jeunes 26 chefs d’entreprise arrivés en finale – 14 femmes et 12 hommes – aidaient à transformer l’agriculture pour les générations futures et montraient aux jeunes tout le potentiel offert par l’agriculture et l’agrobusiness.

Il y a de nombreuses raisons d’être optimiste, et je suis convaincu que les récits de ce rapport démontrent qu’avec ses partenaires, le CTA est en très bonne place pour continuer de faire la différence à l’avenir, après la fin de l’accord de Cotonou.

Michael Hailu, directeur CTA 

1

LES CHIFFRES CLÉS DE 2018

14

pays dont des entrepreneurs ont bénéficié d’une formation à l’utilisation des drones dans le cadre du projet « Transformer l’agriculture africaine – les yeux dans le ciel pour des technologies intelligentes au sol ».

crops

Les 4 briefings de Bruxelles ont réuni

400

participants de haut niveau.

farm

50

coopératives et leurs membres au Cameroun et en RDC ont été formés à la bonne gouvernance et au leadership dans le cadre du programme Manioc 21.

Le projet Data4Ag a enregistré

86 298

inscriptions en Afrique de l’Est et en Afrique australe. Ce projet a pour but d’améliorer leur accès aux intrants, à des conseils en techniques culturales et aux marchés.

3

petits états insulaires en développement ont pris des mesures politiques dans le but d’améliorer l’agritourisme grâce au projet « Renforcer le lien entre l’agriculture et le marché du tourisme dans les pays ACP ».

farm

62 141 973

lecteurs potentiels des articles mentionnant le CTA dans les médias ; 11 articles d’opinion ont par les experts du CTA.

Le projet MUIIS a établi le profil de

254 364

producteurs et

3 130

exploitants se sont inscrits aux services fournis.

682 560

visiteurs ont consulté un total de 2 350 303 pages du site web du CTA qui compte un nouveau blog drainant 9% du trafic actuel vers le site.

4 166

personnes dont 35% de femmes en moyenne ont été formées sur les avantages des données ouvertes pour l’agriculture grâce aux projets Data4Ag/GODAN Action.

10 827

éleveurs ont contractualisé une assurance bétail en Éthiopie et au Kenya.

326

jeunes sociétés ont postulé au concours PitchAgrihack 2018, 26 entreprises, dont 14 dirigées par des femmes, ont été sélectionnées et 8 d’entre elles (dont 50% dirigées par des femmes) ont reçu leur prix devant des chefs d’état africains.

Gender

2 101 637

publications du CTA ont été téléchargées ou consultées en 2018.

200

jeunes ruraux ont bénéficié d’une formation technique et en entrepreunariat afin de créer des entreprises rizicoles au Sénégal et au Mali.

1

Promouvoir l’entrepreneuriat et l’emploi chez les jeunes

promoting_agribusiness
L’agrobusiness pour émanciper les jeunes au Kenya
Des jeunes femmes prennent la tête du Pitch AgriHack
Promouvoir l’emploi des jeunes dans la filière du riz
1

Accroître la productivité et la rentabilité par la digitalisation

promoting_agribusiness
Exploiter la puissance des données
Solutions intelligentes, prêts ciblés et rendements en hausse
L’Afrique, les yeux dans le ciel
Doper les prix et la rentabilité sur le marché des céréales en Afrique de l’Ouest
Les TIC dynamisent l’agriculture aux Samoa
1

Améliorer la résilience au changement climatique

climate_illustration
L’adaptation au changement climatique de l’élevage en Afrique de l’Est
Assurance – sauver des vies, préserver les moyens de subsistance
L’adaptation au changement climatique en Afrique australe
1

L’émancipation des femmes dans l’agrobusiness

ict-innovation_illustration
L’émancipation des femmes dans l’agrobusiness
1

Tirer les leçons de l'expérience

climate_illustration
Tirer les leçons de l'expérience

ORGANISATION INTERNE ET PERSONNEL

Direction

  • Michael Hailu

    Directeur

  • Deborah Kleinbussink

    Chargée de direction/Secrétaire du Conseil d’Administration

  • Josina Leguit

    Assistante administrative et de recherche

Bureau de Bruxelles

  • Isolina Boto


    Responsable du bureau de Bruxelles

  • Lebo Mofolo

    Chargée des Briefings sur le développement

Equipe Agri-entreprises & Chaîne de Valeur

  • Piet Visser

    Leader Agri-entreprises & Chaîne de valeur

  • Oluyede Ajayi

    Coordinateur de programme sénior/Agriculture & Changement Climatique

  • Sabdiyo Dido Bashuna

    Coordinatrice de programme sénior/Chaînes de valeur & Agro-entreprise

  • Vincent Fautrel

    Coordinateur de programme sénior/Chaînes de valeur

  • Judith Ann Francis

    Coordinatrice de programme sénior/Politiques S&T

  • Mariam Kadzamira

    Chargée en Changement climatique

  • Armelle Degrave

    Chargée de la Coordination administrative

  • Caroline Andriessen

    Assistante de projet

  • Felix Nkwetta Ajong

    Assistante de projet

  • Angeles Salvador

    Assistante de projet

  • Maïté Zammattio

    Assistante de projet

Equipe TIC pour l’Agriculture

  • Benjamin Addom

    Leader TIC pour l’ agriculture

  • Chris Addison

    Coordinateur de programme sénior/Données pour l’agriculture

  • Ken Lohento

    Coordinateur de programme sénior/TIC pour l’agriculture

  • Giacomo Rambaldi

    Coordinateur de programme sénior/TIC pour l’agriculture

  • Hermann Tossou

    Chargé de projet TIC pour l’agriculture

  • Marion van Boven

    Assistante de projet

  • Arnoldine Stals

    Assistante de projet

Equipe Communication

  • Toby Johnson

    Leader Communication

  • Stéphane Gambier

    Coordinateur de programme sénior/Communication

  • Thierry Lewyllie

    Coordinateur de programme/Web

  • Murielle Vandreck

    Coordinatrice de programme/Publications

  • Bertil Videt

    Coordinateur de programme/Communication et marketing

  • Olivier Hersperger

    Responsable du contenu web

  • Anne Legroscollard

    Chargée de Communications

  • Mirjam Bos

    Assistante administrative

  • Evelyne Kort-Nerincx

    Assistante administrative

  • Gabriela Gonçalves Bahre

    Assistante traitement des données

  • Husna Yagoub

    Assistante traitement des données

Unité Apprentissage, Suivi et Évaluation

  • Ibrahim Khadar

    Chef d’unité

  • Tarikua Getachew Woldetsadick

    Chargée d’apprentissage, suivi et évaluation

  • Aurélie Reynier

    Chargée de suivi et évaluation

  • Raya Dekkers

    Assistante administrative

  • Krishan Bheenick

    Coordinateur de programme sénior/Gestion des connaissances

  • Merche Rodriguez

    Assistante de projet

Contrôle Financier

  • Seema Shahi

    Auditeur interne / Responsable du Contrôle financier

  • Perry Pahladsingh

    Auditeur interne / Responsable du Contrôle financier

Services Généraux

  • Thierry Doudet

    Chef des Services généraux

  • Christine Webster

    Responsable sénior des achats et des subventions

  • Igor Biskupic

    Coordinateur TIC

  • Louis Kolkman

    Technicien informatique

  • Peter Albers

    Chef des Finances

  • Serge Adolph

    Aide-comptable

  • Marco Van Maurik

    Aide-comptable

Ressources Humaines & Administration

  • Pascal Deleu

    Chef des Ressources Humaines et de l’Administration

  • Christèle Coutureau

    Chargée des ressources humaines

  • Julia Nijhof

    Assistante aux ressources humaines

  • Ellen van Dijk

    Assistante administrative

  • Adrianus Biemans

    Huissier

  • Thomas Mendo-Essiane

    Messager/chauffeur

  • Manuela van Betuw

    Réceptionniste

Membres du personnel rattachés à des projets

  • Gian Nicola Francesconi

    Conseiller technique sénior/Développement de l’entreprenariat coopératif agro-alimentaire

  • Emil Jejov

    Chargé opérationnel du projet Systèmes alimentaires des Iles du Pacifique

  • Jana Dietershagen

    Chargée technique junior, projet Systèmes alimentaires des Iles du Pacifique

  • Carol Kakooza

    Coordinatrice du projet MUIIS (Uganda)

  • Chipo Msengezi

    Coordinatrice du projet GODAN Action

  • Jorge Chávez-Tafúr

    Coordinateur du projet Capitalisation des expériences

Stagiaires

  • Christel Kenou

  • Marc Bappa Se

  • Constance Barbou des Courières

  • Christelle Amorin

  • Yanick Bakker

  • Osseni Senou

  • Joash Moitui

  • Oluwaseun Adedeji

  • Jemima Afari-Kwarteng

  • Hilda Mirembe

  • Shari-Ann Palmer

  • Imelda Aniambossou

Membres du personnel ayant quitté le CTA en 2018

  • Lia Baruffa

    Assistante sur le projet Capitalisation des connaissances (janvier 2018)

  • Seema Shahi

    Auditeur interne / Responsable du Contrôle financier (mars 2018)

  • Mona Regad

    Assistant administrative et de recherche (juin 2018)

  • Gian Nicola Francesconi

    Conseiller technique sénior/Développement de l’entreprenariat coopératif agro-alimentaire (juillet 2018)

  • Krishan Bheenick

    Coordinateur de programme sénior/Gestion des connaissances (août 2018)

  • Peter Albers

    Chef des Finances (novembre 2018)

  • Kristel Kenou

    Stagiaire

  • Marc Bappa Se

    stagiaire

©CTA

sponsors

LISEZ NOTRE RAPPORT ANNUEL 2018 OFFLINE